Das Lehr-Lern-Modell nach Leisen

Viele Fachleitungen empfehlen, Unterricht nach dem Lehr-Lern-Modell von Josef Leisen zu planen. Hier finden Sie das Modell kurz erklärt und für jeden Lernschritt konkrete Ideen, was er für Ihre Planung bedeuten kann.

Die Lernlinie auf einen Blick

Sechs Lernschritte aus Sicht der Lernenden. Tippen Sie auf einen Schritt, um Ideen dafür zu sehen.

  1. 1. AnkommenProblem entdecken
  2. 2. VorstellungenVermuten, Vorwissen
  3. 3. LernproduktMaterial bearbeiten
  4. 4. VerhandelnProdukte vergleichen
  5. 5. SichernVernetzen, Lernzuwachs
  6. 6. TransferAnwenden, üben

Fünf Gedanken, die das Modell tragen

Lernlinie statt Stundenablauf

Sie planen aus Sicht der Lernenden: Welche Schritte gehen sie, vom Ankommen bis zum Anwenden? Eine Lernlinie ist nicht immer eine Stunde, sie kann sich über mehrere Stunden erstrecken.

Das Lernprodukt ist das Herzstück

In der Mitte steht etwas, das die Lernenden herstellen: eine Tabelle, ein Plakat, eine Skizze, ein Text, eine Erkenntnis. Daran arbeiten alle, jede und jeder auf eigene Weise.

Lernende lernen, Lehrende steuern

Ihre Leistung besteht in vier Steuerungen: Aufgabenstellung und Material/Methode bereiten Sie am Schreibtisch vor, Moderation und Rückmeldung geschehen in der Stunde.

Instruktion und Konstruktion im Wechsel

Es braucht dichte Phasen, in denen Sie erklären, und Phasen, in denen die Lernenden selbst arbeiten. Selbstständiges Arbeiten kostet Zeit, planen Sie sie ein.

Diagnose läuft immer mit

Vorher, während und nachher schauen Sie, was die Lernenden können und denken. Danach richten Sie Aufgaben, Moderation und Rückmeldung aus.

Leisen nennt drei Dinge unverzichtbar: ein Lernprodukt erstellen, es verhandeln und das Gelernte sichern und festigen. Die Schritte müssen nicht streng der Reihe nach laufen, es darf Wiederholungen oder Verzweigungen geben.

Ein Angebot, keine Vorgabe. Das Kerncurriculum nennt kein bestimmtes Planungsmodell. Wie Ihre Fachleitung es auslegt und was sie von Ihnen erwartet, klären Sie im Fachseminar. Die Zusammenfassung folgt Leisens eigener Darstellung (Quelle unten), die Ideen und Beispiele sind Anregungen des Kernseminars.

Quelle der Zusammenfassung: Josef Leisen, „Was Lehrkräfte brauchen – Ein praktikables Lehr-Lern-Modell“ (Stand 02.05.2018), PDF auf josefleisen.de ↗, weitere Texte ↗. Die Schrittbezeichnungen folgen dieser Darstellung. Ideen, Beispiele und Stolpersteine sind eigene Anregungen des Kernseminars und von Josef Leisen nicht geprüft. Bitte lesen Sie für die Umsetzung die Originaltexte und sprechen Sie mit Ihrer Fachleitung.